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Nos grands projets

Nos équipes ont initié et travaillent avec nos partenaires sur plusieurs grands projet de territoire :

 

- une étude de gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC), permettant la mise en perspective des emplois locaux pour les trois prochaines années (prévisions de recrutements par métiers, mutation des emplois, identification d'entreprises à accompagner dans leurs difficultés de développement, d'innovation, de commercialisation, de management...),

 

- l'animation d'un Service Public local de l'Orientation pour lequel nous nous sommes engagé début 2012 par une convention partenariale avec Pole Emploi, l'Education Nationale (CIO) et le Centre Information jeunesse  (Point Info Jeunes du Vermandois) dans la création d'un plan d'action partagé pour l'Orientation pour tous,

 

-  une étude sur l'évolution des métiers de la croissance verte et un plan d'action pluri annuel pour l'adaptation ou le développement des emplois et des entreprises autour de ces métiers par notre engagement dans un projet national "Maisons de l'Emploi et développement durable" avec l'Alliance Ville Emploi et le Ministère du Développement Durable accompagnés de l'ADEME,

 

- la co-animation et la programmation du MAG ECO, magazine hebdomadaire sur l'emploi et l'économie locale diffusé sur la Web TV locale saintquentintv,

 

- le développement des emplois de services aux particuliers par l'animation de notre numéro vert 0800 0 02100 comme service de renseignement sur toutes les associations et entreprises locales de services à la personne,

 

- l'accompagnement renforcé pour l'accès à l'emploi des jeunes diplômés de niveau Bac et plus résidant dans les zones urbaines sensibles de Saint-Quentin avec notre prestataire Manpower Egalités des Chances,

 

- le tutorat des jeunes en immersion professionnelle reposant sur un partenariat avec la Ville de Saint-Quentrin qui accueille 24 jeunes en stages de formation au savoir-être en entreprise;

 

- l'animation d'une plateforme multipartenariale de relations avec les entreprises pour favoriser le développement de l'emploi par une plus grande proximité des employeurs et le partage d'informations et de plans de prospection avec nos partenaires dans le cadre de nore démarche de GTEC,

 

- un plan d'action  pour le développement de l'apprentissage dans les entreprises locales,

 

- l'animation locale du développement des compétences clés avec la sensibilisation des acteurs locaux en relation avec le public au repérage des difficultés d'illettrisme, l'accompagnement des personnes avec des ateliers de développement des savoirs de base et l'orientation vers les formations de remise à niveau dans les organismes locaux,

 

- la facilitation des clauses d'insertion des marchés publics auprès des collectivités et des entreprises, assurants l'accompagnement des personnes intégrées dans des missions d'insertion sur les chantiers, notamment dans le cadre de la rénovation urbaine...